ДАЙДЖЕСТ: |
Кроме того, работодатель имеет право отозвать работника из отпуска, однако в таком случае неиспользованная часть должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года либо перенесена на следующий рабочий год. При этом перечень обстоятельств для этого законодательно не определен и устанавливается работодателем.
Если работнику вовремя не выплатили отпускные или его известили о начале отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести его на другой согласованный с сотрудником срок.
Помимо этого, подчеркивается, что работодатель не имеет права не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд, а также отказывать в отпуске работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.
По подозрению в получении взятки задержан замминистра Минобороны РФ
Когда можно получить налоговый вычет за покупку квартиры в ипотеку в новостройке?
Изготовление бумажных и полиэтиленовых пакетов под заказ в Казани
АБХАЗИЯ. Российские медики отправятся лечить туристов в Абхазии
АДЫГЕЯ. В Адыгее прошла проверка по факту падения ребенка в бассейн
СЕВАСТОПОЛЬ. Жителям Севастополя рассказали о действиях при воздушной тревоге
АБХАЗИЯ. Абхазия 2024: новые правила въезда для россиян и штрафы
АБХАЗИЯ. Абхазия вошла в тройку самых популярных направлений на майские
СЕВАСТОПОЛЬ. Катера на Радиогорку в Севастополе временно не ходят
АЗЕРБАЙДЖАН. В Азербайджане положительно оценили итоги визита президента в Россию
Samsung готовится к внедрению новой модели искусственного интеллекта от Google
АБХАЗИЯ. День памяти Гаджи Зейналабдина Тагиева в Музее Востока
АЗЕРБАЙДЖАН. Баку и Ереван могут согласовать базовые принципы мирного договора к ноябрю