ДАЙДЖЕСТ: |
В 2020 году из-за карантина и глобального кризиса безработица выросла до 6,3%. А многие из тех, кто остался трудоустроенным, были переведены на удаленный режим работы. В некоторых случаях с понижением оклада.
Несмотря на постепенный выход из карантина, доходы многих россиян по-прежнему меньше, чем в докризисный период.
Это обстоятельство вынуждает граждан обращаться за кредитами и микрозаймами, доля выдачи которых существенно выросла за время пандемии. Современные МФО готовы выдать займ на Киви кошелек, ЮMoney, банковскую карту и наличными в течение 15 минут после оформления заявки на сайте.
Что касается поправок в ТК РФ, то в рамках национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» внесен ряд нововведений, вступивших в силу в период 2020–2021 годов.
О том, какие появились изменения в трудовом законодательстве, читайте далее.
Россиянам, которые начнут трудовую деятельность после 1 января 2021 года, заводить бумажную трудовую книжку (ТК) уже не понадобится, поскольку все данные о стаже с этого периода будут вноситься в электронную. При этом для лиц, которые были трудоустроены до 2021 года, бумажный вариант ТК останется, если они подали соответствующее заявление работодателю.
А тем, кто решил перейти на цифровой вариант, ТК передают на руки.
По мнению законодателей, переход на электронные ТК позволит:
Изначально предполагалось, что в электронные ТК будут вноситься данные только с начала 2020 года, но после Распоряжения Правительства РФ от 7.11.2020 № 2887 у граждан появилась возможность оцифровать сведения о трудовом стаже за все периоды. Для этого потребуется отправить соответствующее заявление в Пенсионный фонд.
С начала 2021 года установлен новый МРОТ. Для трудоспособных россиян минимум составил 12 392 рубля, что на 262 рубля больше, чем в 2020 году. Работодатели, сотрудники которых получают минималку, обязаны проиндексировать заработные платы в соответствии с региональным МРОТ. В противном случае компании грозит штраф по ст. 5.27 КоАП.
Согласно 407-ФЗ, который внес поправки в Трудовой кодекс, дистанционная работа стала официальной формой трудовых отношений. Она может быть постоянной, временной или периодической.
При этом власти закрепили за удаленными сотрудниками гарантии по оплате труда. Таким образом, работодатель не имеет права занижать заработную плату по причине перевода сотрудника на дистанционный режим. Кроме того, работодатель обязан выдать работнику нужное оборудование для исполнения им трудовых обязанностей или компенсировать расходы, если сотрудник использует свою технику.
Перевод на дистанционку допустим по взаимной договоренности между сотрудником и работодателем, если нет соответствующего указания властей. Уволить удаленщика можно по причине невыхода на связь в течение двух рабочих дней.
В 2021 году работодателю дается 15 дней на выплату среднего заработка сокращенному работнику, если тот обращается за выходным пособием на второй и третий месяц поиска новой работы. Ранее работодатели выплачивали эти средства в ближайший день начисления зарплаты персоналу.
Как и ранее, компания может компенсировать средний заработок за три месяца при увольнении и освободить себя от материальных притязаний бывшего сотрудника.
Срок перевода пособий, пенсий и прочих социальных выплат на карты «Мир», который граждане были обязаны произвести до 31 июля 2020 года, продлен до 1 июля 2021 года.
Для передачи новых реквизитов в ПФР необходимо зайти в личный кабинет на сайте Пенсионного фонда или обратиться в отделение учреждения с заявлением.
Граждан, получающих пособия в отделениях Почты России, в том числе с доставкой на дом, а также тех, кто переводит дотации на вклады, данные требования не касаются.
В течение 2021 года работодатели обязаны проводить профилактические и санитарно-противоэпидемические мероприятия на рабочих местах с целью предотвращения вспышек коронавирусной инфекции.
В обязанности организаций входят:
● дезинфекция рабочих помещений;
● измерение температуры тела работников;
● обеспечение сотрудников антисептиками, масками и другими средствами индивидуальной защиты.
За нарушение санитарных норм юридических лиц могут оштрафовать на сумму от 100 тыс. до 300 тыс. рублей, а штраф для ИП составит от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
АЗЕРБАЙДЖАН. Минувшей ночью в Баку прилетел глава МИД Венгрии
Вопросы к проктологу. Вы стеснялись, а мы спросили! Бадма Башанкаев
КРАСНОДАР. С приходом тепла в Краснодарском крае вновь стало расти количество случаев гибели на воде
КРАСНОДАР. Предприятия Кубани и Узбекистана обсудили возможные пути развития промышленной кооперации
КРАСНОДАР. Работорговцы из Ставрополья попались при попытке продать свою жертву в Краснодарский край
ЧЕЧНЯ. Сотрудники МЧС освободили ребенка, нога которого застряла в отопительной батарее
РОСТОВ. В Ростовской области при падении обломков БПЛА пострадал человек
КРАСНОДАР. За танец на могиле краснодарский суд приговорил девушку к 440 часам обязательных работ
РОСТОВ. В городах Ростовской области откажутся от двоевластия
ЧЕЧНЯ. Парк птиц в Курчалое стал финалистом премии «Парки России»
ЧЕЧНЯ. Больница Урус-Мартановского района получила рентгеновскую установку «С-Дуга»
ЧЕЧНЯ. В ЧГПУ прошел круглый стол, посвященный семейным традициям в современном мире
РОСТОВ. Пропавшей в Каспийске спортсменки из Ростова исполнилось 22 года
СЕВАСТОПОЛЬ. Пожар в Крыму: в Симферополе огонь охватил цистерну, пострадали люди
СЕВАСТОПОЛЬ. Международная акция «Георгиевская ленточка» стартовала в Севастополе
Эксперты РСХБ спрогнозировали рост в странее производства органической косметики