ДАЙДЖЕСТ: |
Никто не спорит о необходимости дисциплины на работе. Но в погоне за организацией сотрудников работодатели порой перегибают палку. Некоторые запреты, о которых рассказали россияне, просто абсурдны.
«Был запрет на курение. Была пропускная система. Мы приезжали к 9.00 и вставали в очередь, чтобы расписаться в журнале. Естественно, даже те, кто приходил вовремя, опаздывали из-за очереди. Платили штрафы. Нельзя пользоваться некоторыми нужными сайтами в Интернете, а они действительно нужны для работы. Нельзя обедать дольше 30 минут...», - жалуется сотрудник одной из компаний. Такое количество запретов, порой абсолютно необоснованных, не редкость в различных организациях.
Порой требования являются лишь прихотью начальника, причем порой весьма оригинальной. «Нельзя открывать жалюзи, так как в таком состоянии, согласно Фэн-шуй, они могут «зарезать» жизненную энергию», - рассказывает сотрудник о своем шефе.
Начальники придираются к внешнему виду сотрудников, их рабочему месту и даже цвету чернил, которыми они пишут. «Руководитель запрещает писать синими чернилами. Однажды даже выкинул синие ручки, подсунув чёрные!» - возмущаются они. В некоторых компаниях запрещено не только отмечать праздники, но даже поздравить коллегу с днем рождения.
Однако порой жалобы сотрудников нельзя назвать обоснованными. Некоторые из них искренне возмущаются тем, что им нельзя ругаться матом, опаздывать, играть в компьютерные игры и сидеть в «Одноклассниках» и «В контакте».
«Определенные ограничения действуют в любом офисе. Более того, ряд из них прописаны в ТК: не прогуливать, не опаздывать, не находиться на работе в нетрезвом виде. Вполне понятны запреты на ICQ или социальные сети: работодатель стремится не допустить нецелевого использования рабочего времени и сберечь коммерческую тайну, - комментирует президент рекрутингового портала SuperJob.ru Алексей Захаров. - Грань между разумными ограничениями и абсурдными запретами, находится там, где интересы компании заменяются на личную блажь отдельно взятого руководителя и где затрагиваются элементарные (чаще всего, судя по результатам опроса, бытовые) права работника, например, на свободное посещение туалетной комнаты или возможность вовремя обедать».
Радует, что большинство россиян (75%) все же работают в нормальных условиях и не жалуются на необоснованные запреты, отмечая, что в их офисе все строится на доводах разума и «обычных человеческих отношениях между сотрудниками».
Финам.инфо
В Госдума планирует уравнять в правах военных и журналистов, работающих в зоне СВО
ЧЕЧНЯ. В Курчалоевском районе к 2030 году построят и реконструируют более 30 объектов ЖКХ
Телеканал Al Jazeera: Израильские военные превратили больницу в Газе в братскую могилу
ЧЕЧНЯ. В Грозном ко Дню памятников и исторических мест прошла викторина
С. ОСЕТИЯ. В КЦСОН Моздокского района организовали мастер-класс по ниткографии для многодетных семей
ЧЕЧНЯ. ЧР станет участником проекта «Музейные маршруты России»
С. ОСЕТИЯ. Более 3,5 тысяч КТ-исследований провели в поликлинике №4 Владикавказа за четыре месяца
ЧЕЧНЯ. Депутат Госдумы РФ Адам Делимханов с рабочим визитом посетил Иран
ЧЕЧНЯ. В Гудермесском районе ремонтируют мост через реку Сунжа
ЧЕЧНЯ. «ЕР» провела в регионе еженедельный мониторинг строительства соцобъектов
ЧЕЧНЯ. В этом году «Диктант Победы» напишут более чем на 26 тысячах площадок
Ю.ОСЕТИЯ. Вопросы к проктологу. Вы стеснялись, а мы спросили! Бадма Башанкаев
Ю.ОСЕТИЯ. День памяти Гаджи Зейналабдина Тагиева в Музее Востока
Билльстрем о соглашении по делимитации: Очень хорошие новости для Армении и Азербайджана
КРЫМ. Названа стоимость реконструкции водоочистных сооружений в Ялте